Facilitation Skills for Training and Meeting
ทักษะการเอื้ออำนวย เพื่อสนับสนุนงานฝึกอบรมและการประชุม
ทักษะการเอื้ออำนวย (Facilitation Skills) จะช่วยทำให้การฝึกอบรมเกิดพื้นที่ความไว้วางใจ ทุกคนกล้าแสดงความคิดเห็น กระตุ้นให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ เกิดการระดมสมอง (Brainstorming) ช่วยกระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน เพื่อหาทางออกร่วมกัน พร้อมจัดเก็บความรู้ เพื่อให้เกิดเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) พร้อมกันนี้ ยังช่วยให้การประชุม (Meeting) มีประสิทธิภาพ ลดการสูญเสียเวลาและสูญเสียโอกาสทางธุรกิจจากการประชุมที่ขาดประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์
- เรียนรู้ความสัมพันธ์ของบทบาทหน้าที่ต่าง ๆ ในการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร ได้แก่ Facilitator, Trainer, Coach, Consultant, Mentor, Teacher และ Counselor
- เรียนรู้กระบวนการ PURE และ IACT เพื่อสร้างความมั่นใจในการเป็น Facilitator ที่มีความรอบรู้ และ เชี่ยวชาญในกระบวนการฝึกอบรม มีทัศนคติ และ ทักษะที่พร้อมเป็น Facilitator
- ฝึกฝนทักษะการเป็น Facilitator เพื่อเอื้ออำนวยในงานฝึกอบรมและการประชุม พร้อมเรียนรู้แนวทางการพัฒนาตนเองสู่การเป็น Facilitator อย่างเป็นธรรมชาติ
กลุ่มผู้เข้าฝึกอบรม
- ผู้ที่มีหน้าที่นำการประชุม
- ผู้นำที่ต้องการพัฒนาทีมงานด้วยทักษะการเอื้ออำนวย
- ผู้ที่ต้องการเรียนรู้ทักษะการเป็น Facilitator ในการฝึกอบรม
- ผู้ที่สนใจและต้องการพัฒนาศักยภาพของตนเอง
รายละเอียดการจัดฝึกอบรม
- วันที่ 29 และ 30 ตุลาคม 2563 (2 วัน)
- โรงแรม Jasmine City Hotel สุขุมวิท 23 (BTS อโศก)
- อัตราค่าฝึกอบรม 12,000 บาท (ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
วิทยากร
อาจารย์ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร ผู้ชำนาญด้านภาวะผู้นำในยุคสมัยใหม่ และความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) ประกอบด้วย การตระหนักรู้ในตนเอง (Self-awareness), การบริหารจัดการตนเอง (Self-management), การตระหนักรู้ในสังคม (Social Awareness) และ การบริหารจัดการความสัมพันธ์ (Relationship Management) มีวิธีการสอนที่หลากหลาย ได้แก่ การนำพาผู้เรียนผ่านกระบวนการเรียนรู้ (Facilitating) ที่ออกแบบขึ้นเป็นพิเศษเพื่อสร้างความเข้าใจที่ลึกซึ้งตรงตามเนื้อหาที่เรียน การบรรยายเนื้อหาที่กระชับจับประเด็นง่าย การเล่าเรื่องที่ฉุกใจเพื่อให้เกิดภาพจำ (Storytelling) และ การโค้ช (Coaching) เพื่อให้เกิดการฉุกคิดตัดสินใจลงมือทำ
