The EI Leader: Emotional Intelligent Leader

หลักสูตร ผู้นำความฉลาดทางอารมณ์

เป็นเรื่องที่ท้าทายมาก ในการลงมือทำทุกอย่างให้ได้ ตามทุกสิ่งที่เรารู้ว่าควรต้องทำ จึงเสมือนว่ามีช่องว่างระหว่างสิ่งที่รู้และสิ่งที่ทำได้จริง เรียกว่า “The Knowing-doing Gap” ส่งผลกระทบต่อทั้งในด้านการงานและด้านความสัมพันธ์ ผู้นำความฉลาดทางอารมณ์ (The Emotional Intelligent Leader) คือ ผู้นำที่สามารถลดช่องว่างในสิ่งที่รู้และสิ่งที่ทำได้จริง (The Knowing-doing Gap) อารมณ์ดี ร่างกายผ่อนคลาย ยิ้มแย้มแจ่มใส น่าเข้าหา ดำรงตนบทบาทต่าง ๆ ได้อย่างเหมาะสมตามสถานการณ์ ตัดสินใจได้อย่างทันท่วงที มีความสัมพันธ์ที่ดีกับคนรอบข้าง พร้อมเปิดรับความหลากหลาย และเท่าทันการเปลี่ยนแปลง หลักสูตรนี้ อ.รัน ธีรัญญื ได้ผ่านการตกผลึกอย่างเข้มข้น ทำให้เรื่องอารมณ์และจิตใจของมนุษย์ กลายเป็นเรื่องที่สามารถเข้าใจและเข้าถึงได้อย่างง่าย ๆ ผ่านกระบวนการเรียนรู้ที่ออกแบบขึ้นเป็นพิเศษ พร้อมเรื่องเล่าและอุปมาอุปมัย ที่จะช่วยสร้างความสุขในระหว่างการเรียนรู้ และสร้างการตระหนักรู้ที่ลึกซึ้งภายในตนเอง ผู้เข้าอบรมในหลักสูตรนี้ จะได้รับแนวทางที่สามารถนำไปปรับใช้ในการบริการจัดการตนเอง บริหารจัดการความสัมพันธ์ และการบริหารจัดการองค์กร

วัตถุประสงค์การฝึกอบรม

• เรียนรู้และฝึกฝนทักษะการรู้ทันอารมณ์ ผ่านร่างกาย ความคิด และจิตใจ
• เรียนรู้แนวทางการปรับอารมณ์ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกให้กับจิตใจ
• ฝึกฝนทักษะการเปลี่ยนมุมมอง เพื่อขยายความเข้าใจ และส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์
• เรียนรู้แนวทางการปรับใช้ความฉลาดทางอารมณ์ในบทบาทของผู้นำองค์กร

เนื้อหาที่จะได้เรียนรู้ และ ทักษะที่จะได้ฝึกฝน

หลักสูตร 2 วัน

Day 1

• Self-awareness
  • Why EQ – ความสำคัญของ EQ
  • Mood Meter – รู้ทันอารมณ์ตนเอง
  • Defense Mechanisms – รู้ทันกลไกป้องกันตัว
• Self Management
  • Emotional Balance – สมดุลทางอารมณ์
  • Helpful Action Strategies – กลยุทธ์เมื่อเผชิญอารมณ์เชิงลบ
  • Feel-good Hormones – สมดุลแห่งความสุข
• Social Awareness
  • Social Wellbeing – สุขภาวะทางสังคมในที่ทำงาน
  • Overcoming Bias – การปล่อยผ่านเสียงอคติในใจ
  • Perceptual Positions – การขยายความเข้าใจ
• Soft Skills
  • Adaptive Listening – การฟัง 4 แบบ
  • Empathic Listening – การฟังอย่างเข้าใจ
  • Empathic Statement – การแสดงความเข้าใจ

Day 2

• Self-awareness
  • Acceptance – การยอมรับ
  • 6 Causes of Burnout – รู้ทันอาการหมดไฟ
  • Change Ready Mindset – กรอบคิดที่พร้อมเปลี่ยน
• Self Management
  • Learning Zone – การเรียนรู้สิ่งใหม่
  • Atomic Habits – ความต่อเนื่องสม่ำเสมอ
  • Beginner’s Mind – กรอบคิดเมื่อทำสำเร็จ
• Social Awareness
  • Psychological Safety – ความปลอดภัยทางใจ
  • Team Motivation – แรงจูงใจของทีมงาน
  • Customer Empathy – เปลี่ยนปัญหาเป็นโอกาส
• Soft Skills
  • Elements of Trust – ผู้นำที่น่าไว้วางใจ
  • Approachable Leader – ผู้นำที่น่ารัก น่าเข้าหา
  • Energizing Leader – ผู้นำที่มีพลังบวก

หลักสูตร 1 วัน

• Self-awareness
  • Why EQ – ความสำคัญของ EQ
  • Mood Meter – รู้ทันอารมณ์ตนเอง
  • Defense Mechanisms – รู้ทันกลไกป้องกันตัว
• Self Management
  • Emotional Balance – สมดุลทางอารมณ์
  • Helpful Action Strategies – กลยุทธ์เมื่อเผชิญอารมณ์เชิงลบ
  • Feel-good Hormones – สมดุลแห่งความสุข
• Social Awareness
  • Social Wellbeing – สุขภาวะทางสังคมในที่ทำงาน
  • Overcoming Bias – การปล่อยผ่านเสียงอคติในใจ
  • Perceptual Positions – การขยายความเข้าใจ
• Soft Skills
  • Adaptive Listening – การฟัง 4 แบบ
  • Empathic Listening – การฟังอย่างเข้าใจ
  • Empathic Statement – การแสดงความเข้าใจ

หลักสูตร 3 ชั่วโมง

• ความสำคัญของ EQ – Why EQ
• เครื่องมือวัดความรู้สึก – Mood Meter
• สมดุลทางอารมณ์ – Emotional Balance
• สมดุลแห่งความสุข – Feel-good Hormones
• การขยายความเข้าใจ – Perceptual Positions
• การแสดงความเข้าใจ – Empathic Statement
• Adaptive Listening – การฟัง 4 แบบ

หลักสูตร โดย อาจารย์ ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร

บริการให้คำปรึกษา การจัดฝึกอบรม
ออกแบบหลักสูตร ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
โทร 084-055-0555

ขอเชิญกดปุ่ม “Add friend”
หรือสแกน QR Code ด้านล่างนี้
เพื่อติดต่อสอบถามได้ทาง
LineOA @delighten (24 hrs)