Team Collaboration and Development
หลักสูตร การทำงานร่วมกันและการพัฒนาทีม

ในยุคที่การทำงานร่วมกันเป็นหัวใจของความสำเร็จขององค์กร หลายทีมยังเผชิญกับปัญหาในการสื่อสาร ความไม่เข้าใจกัน ความขัดแย้งที่ไม่คลี่คลาย และขาดแรงจูงใจจากภายใน ส่งผลให้การทำงานสะดุดและไม่บรรลุเป้าหมายร่วมกัน หลักสูตร “Team Collaboration and Development” อ.รัน ธีรัญญ์ ได้ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างทัศนคติที่เอื้อต่อการทำงานเป็นทีม พร้อมทั้งพัฒนาทักษะด้านอารมณ์และสังคม เช่น การฟังอย่างลึกซึ้ง การสื่อสารอย่างใส่ใจ การสร้างข้อตกลงร่วมกัน และการวางแผนปฏิบัติร่วมกัน โดยใช้กรอบแนวคิดการพัฒนาทีม 4 ระยะ ได้แก่ Forming, Storming, Norming และ Performing หลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจตนเองและผู้อื่นมากขึ้น สร้างความไว้วางใจในทีม และสามารถร่วมกันขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กรได้อย่างราบรื่นและยั่งยืน

วัตถุประสงค์การฝึกอบรม

  • ผู้เรียนสามารถสร้างความสัมพันธ์ ความเข้าใจในความหลากหลาย และข้อตกลงร่วมกันได้
  • ผู้เรียนสามารถจัดการความขัดแย้ง ฟังอย่างลึกซึ้ง และสร้างแรงจูงใจภายในได้
  • ผู้เรียนสามารถสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา ชื่นชมกัน และสร้างภาวะไหลลื่นในทีมได้
  • ผู้เรียนสามารถวิเคราะห์ปัญหา ตัดสินใจร่วมกัน และวางแผนปฏิบัติการเพื่อเป้าหมายร่วมของทีมได้

เนื้อหาที่จะได้เรียนรู้ และ ทักษะที่จะได้ฝึกฝน

Part 1 Forming

  • Building Rapport การเริ่มต้นสานสัมพันธ์ในทีม
  • Team Goal เป้าหมายของทีม
  • Ground Rules (GRPI) การมีข้อตกลงร่วมกัน

Part 2 Storming

  • Causes of Conflict สาเหตุของความขัดแย้ง
  • Recognition การยอมรับชื่นชม
  • Diversity in Team ความหลากหลายในทีม

Part 3 Norming

  • Psychological Safety ความปลอดภัยทางใจ
  • Motivation การสร้างแรงจูงใจ
  • Flow State สภาวะไหลลื่นในการทำงาน

Part 4 Performing

  • Workload Management การบริการจัดการภาระงาน
  • GROWTH Coaching กระบวนการคิดสู่ความสำเร็จ
  • Team Learning การเรียนรู้ของทีม

หลักสูตร โดย อาจารย์ ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร

หลักสูตรที่เกี่ยวข้อง

บริการให้คำปรึกษา การจัดฝึกอบรม
ออกแบบหลักสูตร ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
โทร 084-055-0555

ขอเชิญกดปุ่ม “Add friend”
หรือสแกน QR Code ด้านล่างนี้
เพื่อติดต่อสอบถามได้ทาง
LineOA @delighten (24 hrs)

เพิ่มเพื่อน