Elevate Training and Coaching for Development
ยกระดับการพัฒนางาน ผ่านการสอนและการโค้ช
หลักการและเหตุผล
ปัจจัยหนึ่งที่ช่วยรักษาคุณภาพและมาตรฐานขององค์กร คือ การถ่ายทอดความรู้ของวิทยากรภายในองค์กร หากสามารถถ่ายทอดข้อมูล ความรู้ ทักษะ รวมถึงทัศนคติต่าง ๆ ทั้งด้านการปฏิบัติงาน สินค้าและการบริการขององค์กร ให้ส่งถึงกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะทำให้บุคลากรท่านอื่น ๆ เกิดความเข้าใจ ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามมาตรฐาน เป็นไปในทิศทางที่ตรงตามเป้าหมายขององค์กร หลักสูตรนี้จะช่วยสร้างความมั่นใจวิทยากรภายในองค์กร สามารถออกแบบการสอนให้น่าสนใจ สามารถสร้างการเรียนรู้ นำไปสู่การปฏิบัติเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งการฝึกฝนการโค้ช เพื่อส่งเสริมให้ผู้เรียนสามารถตั้งเป้าหมายและวางแผนการลงมือทำอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น
หัวข้อในการเรียนรู้
1.หลักพื้นฐานของการเรียนรู้ (The Principles of Learning)
- จิตวิทยาการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning)
- เข้าใจการทำงาน และการเรียนรู้ของสมอง
- เข้าใจความถนัดในการเรียนรู้ของผู้เรียนแต่ละแบบ
- เทคนิคการอธิบายเรื่องยาก และซับซ้อน ให้เป็นเรื่องง่าย
2. การออกแบบการเรียนรู้และการใช้สื่อ (Training Design and Material Development)
- การจัดทำเนื้อหาในการฝึกอบรม (Organizing Content)
- การเปิด และการสรุปจบอย่างทรงพลัง (Introductions and Summaries)
- การเลือกใช้สื่อ และอุปกรณ์ในการฝึกอบรม (Visual Aids)
3. การเป็นวิทยากรที่ทรงพลัง (Be a Powerful Trainer)
- บุคลิกของวิทยากรที่ส่งเสริมการฝึกอบรม (Visual, Vocal and Verbal)
- เทคนิคการทำให้ผู้เรียนติดตามและสนใจ ตลอดการเรียนรู้ (Engaging)
4. การโค้ชเพื่อสร้างการนำไปลงมือปฏิบัติ และการพัฒนาต่อยอด (Coaching)
- การโค้ชด้วย GROW Coaching Model และรูปแบบอื่นๆ
- การฟังและการตั้งคำถามแบบโค้ช (Active listening and Questioning)
- การประยุกต์ใช้การโค้ชเพื่อนำไปสู่การลงมือปฏิบัติ และการพัฒนาต่อยอด
- สะท้อนการเรียนรู้ร่วมกัน (Reflection)
วิทยากร
ดร.ฐิตา ภัทรวรวิศิษฏ์ (อ.ปุ๊) ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการ การพัฒนาบุคลิกภาพ และการสื่อสารเชิงบวก และเป็น Certified Coach ที่มี Passion อย่างเต็มเปี่ยม และสามารถนำพาผู้เรียนสำรวจเพื่อเข้าถึงศักยภาพของตนเอง ด้วยการผสมผสานวิธีการที่หลากหลาย เช่น การให้ความรู้ (Training) การอำนวยการเรียนรู้ (Facilitating) การสืบค้นเชิงบวก (Appreciative Inquiry) และการโค้ช (Coaching) เพื่อส่งเสริมให้กลุ่มผู้เรียนที่แตกต่างสามารถไปสู่เป้าหมายที่ต้องการได้อย่างเหมาะสม เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน นำมาซึ่งความสุขในชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว
- Storytelling การเล่าเรื่องเพื่อให้เกิดภาพจำ และบรรยายเพื่อเข้าใจได้ง่าย
- Group Coaching เพื่อให้เกิดการฉุกคิด มองเห็นเป้าหมาย วิธีการ และลงมือทำ
- Workshop เพื่อให้ผู้เรียนได้ฝึกฝน แลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกัน
- Activity ที่สนุกสนาน เพื่อสร้างความเข้าใจและบรรยากาศเชิงบวก
- Reflection การสะท้อนเพื่อเรียบเรียงชุดความรู้
- Action Planning ออกแบบการนำไปใช้ในสไตล์ของตนเอง
บริการให้คำปรึกษา การจัดฝึกอบรม
ออกแบบหลักสูตร ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
โทร 081-717-9161
