TEAM SYNERGY FOR SHARED SUCCESS
สร้างพลังทีมเพื่อความสำเร็จร่วมกัน
ความท้าทายขององค์กรปัจจุบัน มักไม่ได้มาจากความสามารถรายบุคคลของพนักงาน แต่คือ “ช่องว่างระหว่างทีม” ที่ยังทำงานแบบแยกส่วน (Silo) ขาดการแบ่งปันข้อมูล และไม่เห็นภาพเป้าหมายร่วมกันอย่างชัดเจน ส่งผลให้สื่อสารน้อยลง งานสะดุดจากข้อมูลที่ไม่ครบถ้วน พนักงานแต่ละคนต่างตั้งใจทำหน้าที่ของตนให้ดีที่สุด แต่อาจขาดพื้นที่ในการเชื่อมโยงข้อมูล และความเข้าใจร่วมกัน ทำให้ประสิทธิภาพของทีมทั้งระบบลดลง
หลักสูตร “Team Synergy for Shared Success” ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ทีมก้าวข้ามกำแพงที่มองไม่เห็นเหล่านี้ ผ่านกิจกรรมเรียนรู้ที่สนุก กระชับ แต่ลึกซึ้ง ทำให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ เข้าใจตนเอง และผู้อื่น การสร้างความสัมพันธ์ เปิดใจสื่อสาร และการมองเป้าหมายของทีมเป็นหลัก ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น คือ เป็นทีมที่เข้าใจ เชื่อมโยง และขับเคลื่อนไปด้วยกัน เกิด Synergy ทั้งในระดับ Mindset และมีพฤติกรรม ที่ช่วยให้ทีมร่วมกันทำงานได้คล่องขึ้น และมีพลัง เพื่อสร้างผลลัพธ์และความสำเร็จร่วมกัน
วัตถุประสงค์การฝึกอบรม
- สร้างทัศนคติ ของการสร้างทีมที่มองเป้าหมายร่วมกัน
- เสริมความเข้าใจในความแตกต่างของบุคลิกภาพ และปรับวิธีร่วมงานให้เหมาะกับแต่ละสไตล์
- สร้างการสื่อสารที่เปิดเผย โปร่งใส และแบ่งปันข้อมูลอย่างมีคุณภาพ
- พัฒนาทักษะความร่วมมือ การแก้ปัญหาร่วมกัน และการตัดสินใจบนฐานข้อมูลรวมของทีม
หัวข้อในการอบรม
- FORMING
- สานความสัมพันธ์ในทีม (Rapport)
- บริหารความหลากหลายในทีม (Diversity)
- การสื่อสารในการทำงานของคนต่างสไตล์
2. STORMING
- Survival Mode ของคนทำงาน
- ประเภทของความขัดแย้ง (Types of Conflict)
3. NORMING
- ความปลอดภัยทางใจ (Psychological Safety)
- การมีข้อตกลงร่วมกัน (Ground Rules)
- คุณค่า และการชื่นชม (Value & Recognition)
4. PERFORMING
- Mindset ของการสำเร็จร่วมกัน (Shared Goal)
- Action Planning การออกแบบแผนสู่ความสำเร็จ
- สะท้อนการเรียนรู้ (Reflection)
ลักสูตร โดย อาจารย์ ฐิตา ภัทรวรวิศิษฏ์