ดร. ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร (อ.รัน)

ดร. ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร (อ.รัน)

ปัจจุบัน ดร. ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร (อ.รัน) ดำรงตำแหน่ง กรรมการผู้จัดการ บริษัท ดีไลท์เทน กรุ๊ป จำกัด และวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาภาวะผู้นำองค์กร โดยมุ่งเน้นการพัฒนาแบบ “Inner Growth for Outer Change“

ในฐานะ Certified Strengths Coach และ Inner Development Goals Ambassador ดร.ธีรัญญ์ ได้สร้างสรรค์เครื่องมือพัฒนาองค์กรที่มีประสิทธิภาพมากมาย เช่น แพลตฟอร์ม InnerCorner.com, โปรแกรมประเมิน DISC, และ GROWTH Coaching Card พร้อมทั้งถ่ายทอดองค์ความรู้ผ่านหนังสือ Facilitative Leadership ภาวะผู้นำที่สร้างการเรียนรู้ในระหว่างการทำงาน เพื่อยกระดับศักยภาพผู้นำและทีมงานอย่างยั่งยืน

Managing Director of Delighten Group Co., Ltd. and a leadership development expert driven by the approach of “Inner Growth for Outer Change.“

As a Certified Strengths Coach and an Inner Development Goals (IDG) Ambassador, Dr. Theeran has developed a wide range of effective organizational development tools, including the InnerCorner.com platform, the DISC assessment program, and GROWTH Coaching Cards. He also shares his insights through the book Facilitative Leadership: Fostering Learning Through Work, dedicated to sustainably elevating the potential of leaders and teams.

จุดเด่นในการสอน…

สร้างบรรยากาศให้ผู้เรียนเปิดรับพร้อมเรียนรู้ (Openness and Learning Mindset)
กระตุ้นให้ผู้เรียนตระหนักรู้ในตนเอง (Self-awareness) ผ่านการสะท้อนการเรียนรู้ (Reflection)
คัดสรรรเนื้อหาที่มีความทันสมัยและถูกเรียบเรียงให้เกิดความกระชับ นำไปปรับใช้ได้ง่าย
ถ่ายทอดผ่านเรื่องเล่า (Storytelling) ที่น่าจดจำ เข้าถึงความรู้สึก และกระตุ้นจินตนาการ
มีการฝึกปฏิบัติ (Practice) ในทุกหัวข้อที่เรียน และกระตุ้นให้เกิดการพัฒนาจากด้านในจิตใจ
ผสมผสานเทคนิคการเอื้ออำนวยการเรียนรู้ที่ลึกซึ้ง (Contemplative Learning Facilitation)
และการโค้ชแบบกลุ่ม (Group Coaching) เพื่อกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้อย่างมีส่วนร่วม
(Participatory Learning) และเกิดแรงบันดาลใจในการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning)

กระบวนการเรียนรู้ (PURE Learning Process)

Practice: ผู้เรียนเรียนรู้ผ่านการทำกิจกรรมและเรื่องเล่า (Activity-based Learning and Storytelling)
Understand: ผู้เรียนทำความเข้าใจ เปิดรับสิ่งใหม่ (Contemplative Learning and Group Coaching)
Reflect: ผู้เรียนสะท้อนการเรียนรู้ และ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน (Participatory Learning)
Explain: วิทยากรอธิบาย ขยายความเข้าใจ สรุปประเด็น เพื่อให้ผู้เรียนนำไปใช้ได้ง่าย (Capturing)

Learning and Development Tools:

Founder and developer of InnerCorner.com – a platform to promote inner development.
Developer of DISC Corner Assessment based on William Moulton Marston’s DISC theory model.
Author of the book Facilitative Leader: A Leadership that Creates Learning Through Work.
Creator of the Inner Growth Card – inspired by the Inner Development Goals (IDG), helping individuals discover inner skills for outer impact.
Creator of the GROWTH Coaching Card – 100 questions for success and happiness.

Education and Certificate:

Ph.D. (Peace Studies: สันติศึกษา) at Mahachulalongkornrajavidyalaya University
Master Degree (Contemplative Education: จิตตปัญญาศึกษา) at Mahidol University
Bachelor Degree (Human Resource Development: การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์) at Ramkhamhaeng University
Mini Master in HR Management at Chulalongkorn University
Mini MBA (Excellence Award) in Project Management for Innovative Leader at Mahidol University
Certificate in Oxford Positive Psychology at Oxford International Studies Centre, UK
Certificate in IDG Ambassador by Inner Development Goals (IDG Foundation)
Certificate in Mindfulness Master at International Buddhist Studies College Of Mahachulalongkonrajavidyalaya University
Certificate in Mediator (International Program) at Mahachulalongkornrajavidyalaya University
Certificate in Learning Innovation and Leading for Sustainability at NIDA
Certificate in JUMC NOW 2 (Executive Program) by MBA Chula Alumni
Certified Strength Coach by Gallup since 2025
Certified Coach (ACC) by International Coaching Federation (ICF) in 2020-2023
Certificate in Nonviolent Communication at Institute of Human Rights and Peace Studies
Certificate Mini Voice Dialogue by J’aime ona Pangaia
Online Certificate in Foundation of Project Management by Google
Online Certificate in Managing Emotions in Times of Uncertainty & Stress by Yale University
Online Certificate in Emotional and Social Intelligence by University of California, Davis
Online Certificate in Positive Psychology: Resilience Skills by University of Pennsylvania
Online Certificate in Design Thinking for Innovation by University of Virginia

AWARD AND HONOR

COACHING JUMC Program by MBA Chula Alumni
BUSINESS ASUS Golden Partner Award 2009-2010 (IT Retail Business)
NEW MEDIA Best Web Programing Award 2003 (No. 1 in Thailand)
PHYSICS Physics Olympiad Award 1998-1999 (Top 13 in Thailand)

ACADEMIC WORK

RESEARCH Facilitative Leadership in “The Order of Interbeing” Group, Plum Village, Thailand.
RESEARCH Peace Innovation to Promote “The Inner Development Goals” through “Inner Corner” Platform

จุดแข็ง 5 ข้อแรกที่ผมได้รับ จากการทำแบบทดสอบ Gallup CliftonStrengths ประกอบไปด้วย (1) นักกลยุทธ์ที่เปิดกว้าง (Strategic) (2) ผู้เห็นความเชื่อมโยง (Connectedness) (3) นักคิดสร้างสรรค์ (Ideation) (4) ผู้สรรหาความเป็นเลิศ (Maximizer) และ (5) นักพัฒนาบุคลากร (Developer) และผมจะอาศัยจุดแข็งเหล่านี้ ในการบอกเล่าประสบการณ์ชีวิตของผม และสรุปรวมเป็นคำ 3 คำ ได้แก่

“การเปิดรับ การเชื่อมโยง และ การมีสติอยู่ในปัจจุบัน”

การเปิดรับ

การมีจุดแข็งในด้าน นักกลยุทธ์ที่เปิดกว้าง (Strategic) และนักคิดสร้างสรรค์ (Ideation) ร่วมกับการผ่านประสบการณ์การศึกษาที่หลากหลาย ทั้งด้านวิศวกรรมศาสตร์ (Intania82), ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development) จิตตปัญญาศึกษา (Contemplative Education) และสันติศึกษา (Peace Study) รวมถึงการเป็นโค้ชผู้บริหาร ที่ได้รับการรับรองจากสมาพันธ์การโค้ชนานาชาติ (ACC: ICF Associate Certified Coach) ประสบการณ์เหล่านี้ ช่วยให้ผมมีความถนัดในการบูรณาการองค์ความรู้ให้สดใหม่ตามยุคสมัย และสร้างสรรค์กระบวนการเรียนรู้ที่เหมาะสมกับหลักสูตรและกลุ่มผู้เรียน ซึ่งช่วยให้ผู้เรียน เกิดความรู้ ทักษะ และทัศนคติ (Knowledge, Skills, Attitudes) ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร และนี่ก็คือบทบาทหน้าที่การงานในปัจจุบันของผม ซึ่งมี “การเปิดรับ” เป็นรากฐานสำคัญ

การเชื่อมโยง

จุดแข็งด้านการเป็น ผู้เห็นความเชื่อมโยง (Connectedness) นอกจากจะคือจุดแข็งแล้วยังคือคุณค่าของชีวิตผมด้วย ผมมีความสุขเวลาได้เชื่อมโยง ซึ่งหมายถึงทั้งการเชื่อมโยงผู้คนให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน และการเชื่อมโยงสรรพวิชาเข้าด้วยกัน ในปี พ.ศ. 2556 ผมได้เริ่มต้นฝึกปฏิบัติเจริญสติในวิถีชีวิตประจำวันกับหลวงปู่ติช นัท ฮันห์ และพระธรรมาจารย์จากหมู่บ้านพลัม ทำให้เกิดความประทับใจในแนวทางการสอนที่ช่วยให้เรื่องที่ลึกซึ้งเกิดความเข้าใจได้ง่าย และเมื่อฝึกปฏิบัติจนพบว่าความสุขสามารถเกิดขึ้นได้จากด้านในจิตใจของตนเอง ผมจึงตัดสินใจอุปสมบทและสมาทานกรรมฐานตลอดพรรษา โดยมี หลวงพ่อสุรศักดิ์ เขมรังสี เจ้าอาวาสวัดมเหยงคณ์ เป็นพระอุปัชฌาย์และพระวิปัสสนาจารย์ ในขณะที่เป็นภิกษุ ผมฝึกปฏิบัติอยู่ที่ศูนย์วิปัสสนายุวพุทธ (เขมรังสี) ศูนย์ 4 ต.บ้านชุ้ง อ.นครหลวง จ.อยุธยา และสำนักปรมัตถภาวนา ดอยภูโอบ อ.แม่ริม จ.เชียงใหม่ รวมเป็นเวลา 4 เดือน หลังจากนั้นได้ลาสิกขา ออกมาแสวงหาความรู้กับครูบาอาจารย์ทั้งในระบบการศึกษาและนอกระบบการศึกษา ที่ถ่ายทอดสรรพวิชาต่าง ๆ เกี่ยวกับด้านในจิตใจของมนุษย์ เช่น การเรียนรู้เชิงประสบการณ์ (Experiential Learning) การเรียนรู้สู่การเปลี่ยนแปลง (Transformative Learning) สุนทรียสนทนา (Dialogue) และการฟังอย่างลึกซึ้ง (Deep Listening) เป็นต้น

เจตจำนงในชีวิตของผม (Life Purpose) ก็คือ “การเชื่อมโยง” นี่แหละครับ ซึ่งเป็นการเชื่อมโยงโลกด้านในจิตใจ และบทบาทหน้าที่การงานที่เป็นเหมือนโลกด้านนอกเข้าด้วยกัน ผมจึงมีพลังในการทำงานต่าง ๆ ที่เกื้อกูลให้เกิดการพัฒนาด้านในจิตใจ และเกิดประโยชน์ต่อโลกด้วยพร้อมกัน (The Unity of Mind and World)

การมีสติอยู่ในปัจจุบัน

คนที่รู้จักกันในเบื้องต้นจะมองเห็นว่า ผมมีบุคลิกภาพแบบสงบ แต่เมื่อรู้จักกันมากขึ้นอีกนิดก็จะเริ่มมองเห็นความมุ่งมั่นที่ขับเคลื่อนอยู่ภายในจิตใจ สอดคล้องกับจุดแข็ง ผู้สรรหาความเป็นเลิศ (Maximizer) โดยก่อนดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ บริษัท ดีไลท์เทน กรุ๊ป จำกัด ผมเคยเป็นผู้บริหารขับเคลื่อนองค์กรภาคธุรกิจ จนได้รับรางวัลทางธุรกิจประจำปี 2009-2010 และก่อนหน้านั้น ผมเคยเป็นโปรแกรมเมอร์พัฒนาเว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ จนคว้าโล่รางวัลเว็บโปรแกรมมิ่งอันดับ 1 ของประเทศ ในปี 2003 นอกจากนี้ ผมยังเคยสนใจในวิชาฟิสิกส์ จนได้รับเหรียญฟิสิกส์โอลิมปิกวิชาการระดับประเทศ (iPhO) ในปี 1998-1999 อีกด้วย ประสบการณ์เหล่านี้ ถูกขับเคลื่อนจากการมุ่งมั่นอย่างเต็มกำลังจนเกิด “ความเป็นเลิศ” ในสิ่งที่สนใจ ปัจจุบันผมได้ใช้จุดแข็งนี้ ในการพัฒนา หลักสูตร การจัดฝึกอบรมภายในองค์กร

ในขณะเดียวกัน จุดแข็งในด้านการเป็น นักพัฒนาบุคลากร (Developer) ช่วยให้ผมมีสายตาที่มองเห็นคุณค่าของคนอื่นได้ง่าย รวมถึงสามารถโอบรับความแตกต่างหลากหลาย ทอดเวลารอคอยได้ เพื่อให้ผู้เรียนเกิดการเรียนรู้ในวาระเวลาที่เหมาะสม ผมใช้จุดแข็งนี้ร่วมกับ การฝึกสติ (Mindfu Leadership) และการฟังอย่างลึกซึ้ง (Listening Skills) โดยผมพบว่า ความสงบเย็นในใจ ค่อย ๆ ปรากฏขึ้นในชีวิตได้ จากการที่เราฝึกฝน และการค้นพบนี้ ได้กลายเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญที่ทำให้ผมพบความสมดุลระหว่าง ผู้สรรหาความเป็นเลิศ และการมีความสุขในระหว่างทาง ความมุ่งมั่นและสงบเย็นจึงได้หลอมรวมเป็นหนึ่งเดียวกันอยู่ในปัจจุบัน กลายเป็นความสมดุลในชีวิตที่สามารถทำสิ่งต่าง ๆ ให้สำเร็จได้แบบที่ใจสบาย เกิดความสุขและความสำเร็จด้วยไปพร้อมกัน (The Unity of Happiness and Success)

หลักสูตรที่เชี่ยวชาญ: