Delighten Group

ขอรายละเอียดหลักสูตร

Delighten Group พร้อมให้บริการออกแบบและนำเสนอหลักสูตร ที่ตรงตามวัตถุประสงค์ขององค์กร

ติดต่อ

In-house Training

Line ID : @delighten | Email: info@delighten.co.th

อ.ปุ๊ ฐิตา อ.รัน ธีรัญญ์

In-house Training

Line ID : @delighten | Email: info@delighten.co.th

อ.รัน ธีรัญญ์ อ.ปุ๊ ฐิตา

In-house Courses

หลักสูตร โดย อ.ฐิตา ภัทรวรวิศิษฏ์ Updated !

Adaptability & Resilience

Adaptability & Resilience การปรับตัวและการฟื้นคืนพลัง ในยุค VUCA World ที่ธุรกิจมีความผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน และคลุมเครือ ทักษะสำคัญที่ทำให้คนทำงานสามารถรักษาประสิทธิภาพงานไปพร้อม ๆ กับการดูแลจิตใจได้ คือ การปรับตัว (Adaptability) ให้เข้ากับสถานก...

Positive Communication @Work

Positive Communication @Work หลักสูตร สร้างผลลัพธ์ในการทำงานด้วยการสื่อสารเชิงบวก หลายคนคงเคยได้ยินประโยคที่ว่า "คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก" ซึ่งเป็นปัญหาใหญ่ที่มักจะพบเจอในการทำงาน เนื่องจากเราจะต้องสื่อสารกับคนที่หลากหลาย ซึ่งบางครั้งก็เกิดความไม่เข้าใจกันทั้งเชิงข้อมู...

Emotional Intelligence & Resilience Skill @Work

Emotional Intelligence & Resilience Skill @Work ความฉลาดทางอารมณ์และฟื้นคืนพลังในการทำงาน ในยุคที่โลกต้องเผชิญกับความผันผวน (Volatility) ไม่แน่นอน (Uncertainty) ซับซ้อน (Complexity) และคลุมเครือ (Ambiguity) เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ท้าทายอย่างต่อเนื่องที่...

Creating Customer Experience with CARE

Creating Customer Experience with CARE บริการด้วยความ “ใส่ใจ” เพื่อสร้างประสบการณ์ลูกค้าที่เป็นเลิศ ในปัจจุบันทุกๆ องค์กรต่างพัฒนาคุณภาพสินค้าและบริการอย่างต่อเนื่อง ซึ่งปัจจัยสำคัญที่จะทำให้เกิดความสำเร็จทางธุรกิจได้อย่างยั่งยืน คือประสบการณ์ที่ลูกค้าได้รับ...

Impactful Presentation and Storytelling

IMPACTFUL PRESENTATION & STORYTELLING การนำเสนองานและใช้เรื่องเล่าเพื่อสร้างผลลัพธ์ ในโลกปัจจุบันที่ข้อมูลข่าวสารมีอยู่มากมาย การนำเสนองานและการสื่อสารที่น่าสนใจ จะทำให้ผู้ฟังหันมาใส่ใจฟังสิ่งที่เราพูด ซึ่งข้อมูลนั้น ๆ จะสามารถสร้างประโยชน์ต่อผู้ฟัง ผู้บริหาร หรือลูกค้าได้มากมาย ในทางตรงข้าม ...

Handle Customer Complaints to Achieve Customer Delight

จัดการข้อร้องเรียนให้เปลี่ยนเป็นความประทับใจ Handle Customer Complaints to Achieve Customer Delight ในยุค Digital ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พฤติกรรมของลูกค้าได้เปลี่ยนไปอย่างมาก ด้วยการเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายผ่านช่องทางออนไลน์ ลูกค้ามีความคาดหวังสูงขึ้นและสามารถแสดงความคิดเห็นได้ทันทีผ่าน So...

Service Mind for Excellent Service

Service Mind for Excellent Service บริการด้วยใจเพื่อการให้บริการที่เป็นเลิศ ในยุคแห่งการแข่งขัน องค์กรต่าง ๆ ได้มุ่งมั่นพัฒนาสินค้าและการบริการเพื่อสร้างความประทับใจสูงสุดให้แก่ลูกค้า ซึ่งบุคคลที่สำคัญที่จะทำให้ลูกค้าประทับใจนั้น คือพนักงานผู้ใ...

Empathic Leader: Listening with Heart, Leading with Empathy

Empathic Leader: Listening with Heart, Leading with Empathy ผู้นำที่ใส่ใจ: ฟังด้วยใจ นำด้วยความเข้าใจ ผู้นำจำนวนไม่น้อยอาจจะเผลอเข้าไป “แก้ปัญหา” ก่อนจะ “ฟัง” ให้ลึกซึ้ง เมื่อพนักงานรู้สึกว่าไม่มีใครรับฟังหรือเข้าใจ สิ่งที่ตามมาคือความเงียบ อาจจะนำไปสู่การขาดการร่วมมือ กระท...

Professional Business Etiquette

Professional Business Etiquette เสริมสร้างความเป็นมืออาชีพด้วยมารยาททางธุรกิจ ปัจจัยที่ทำให้พนักงานประสบความสำเร็จในการทำงาน นอกจากทักษะความสามารถในการทำงานแล้ว ยังมีทักษะการติดต่อสื่อสารระหว่างบุคคล (Interpersonal Skills) ที่ช่วยส่งเสริมให้พนักงานเติบโต ก้าวหน้าในอาชีพ และสร้างความประทับใจให้ลูกค้า เสริม...

Train the Professional Trainer

Train the Professional Trainer (2 Days) ทักษะการเป็นวิทยากรมืออาชีพ (2 วัน) ปัจจัยหนึ่งที่ช่วยรักษาคุณภาพขององค์กรคือ การถ่ายทอดความรู้ของวิทยากรในองค์กร หากสามารถถ่ายทอดข้อมูล ความรู้ ทักษะ รวมถึงทัศนคติต่าง ๆ ทั้งด้านความปลอดภัยและการบริการ ให้ส่งถึงกันได้อ...

Professional Presentation Skills (1)

Professional Presentation Skills (1 Day) การนำเสนองานอย่างมืออาชีพ (1 วัน) หากบุคลากรสามารถนำเสนอข้อมูลส่งถึงกันได้ จะทำให้บุคลากรท่านอื่น ๆ ได้รับความรู้ ความเข้าใจในการทำงานมากขึ้น นอกจากนั้นการนำเสนอสินค้าและบริการขององค์กรให้ลูกค้าได้รับทราบ เข้าใ...

Resilient Leader: Navigating Organizational Challenges

Resilient Leader: Navigating Organizational Challenges ผู้นำการฟื้นคืนพลัง: ขับเคลื่อนองค์กรท่ามกลางความท้าทาย โลกในปัจจุบันถูกเรียกว่า “BANI World” ประกอบไปด้วย Brittle คือ ความเปราะบาง Anxious สร้างความกังวล Nonlinear คาดเดาได้ยาก และ Incomprehensible ความเข้าใจได้ยาก ทำให้ผู้นำต้องขับเ...

Emotional & Social Intelligence

EMOTIONAL & SOCIAL INTELLIGENCE ความฉลาดทางอารมณ์และสังคมในการทำงาน ในปัจจุบันเป็นยุคแห่งการแข่งขันกันในทุก ๆ ธุรกิจ แต่ละองค์กรต่างพัฒนาประสิทธิภาพงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งบางครั้งอาจทำให้คนทำงานเกิดความเครียดจากการทำงานร่วมกัน นำไปสู่การหมดไฟในการทำงานได้ ...

Empowering Leader: Motivation and Feedback for Empowering Teams

Empowering Leader: Motivation and Feedback for Empowering Teams ผู้นำเสริมพลัง: สร้างแรงจูงใจ และให้ Feedback เพื่อทีมที่มีพลัง ในโลกธุรกิจที่แข่งขันสูง หลายองค์กรอาจประสบปัญหาพนักงานที่รู้สึกเหนื่อยล้า ท้อแท้ ไม่ได้รับการยอมรับ ขาดแรงบันดาลใจ และนำไปสู่แรงใจที่ลดลง ส่งผลต่อประสิทธิภาพของทีมโดยรวม จ...

Impressive Presentation Skills (2)

Impressive Presentation Skills (2 days) นำเสนออย่างไร..ให้ประทับใจผู้ฟัง (2 วัน) ในโลกปัจจุบันที่ข้อมูลข่าวสารมีอยู่มากมาย หากผู้นำเสนอสามารถได้อย่างน่าสนใจ จะทำให้ผู้บริหารใส่ใจฟังสิ่งที่เรากำลังสื่อสาร ซึ่งข้อมูลนั้น ๆ ก็จะมีโอกาสสร้างประโยชน์มากมายให้แก่องค์กร &n...

Professional Image for Positive Leader

Professional Image for Positive Leader ภาพลักษณ์ผู้นำเชิงบวก ในยุคที่มีความผันผวน (Volatility) ไม่แน่นอน (Uncertainty) ซับซ้อน (Complexity) และคลุมเครือ (Ambiguity) อยู่ตลอดเวลา ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงขึ้นมากมายต่อธุรกิจ ซึ่งส่งผลต่อการทำงา...

Resilience in Communication

Resilience in Communication สื่อสารอย่างไร ให้ฟื้นคืนพลังได้อย่างรวดเร็ว “Resilience” คือความสามารถฟื้นกลับมาจากเผชิญปัญหา ความยากลำบาก หรืออารมณ์ที่รุนแรงต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็ว กลับมามีพลังในการมองหาทางออกที่เป็นไปได้อย่างสร้างสรรค์ เรียกได้ว่า ล้มแล้วลุกได้อย่างรวดเร็วนั่นเอง หากพน...

Communication for Trust & Clarity

Communication for Trust & Clarity สื่อสารอย่างมืออาชีพเพื่อความไว้วางใจและความเข้าใจที่ชัดเจน ในโลกการทำงานปัจจุบัน การสื่อสารกับลูกค้าภายนอกไม่ได้เป็นเพียงการถ่ายทอดข้อมูล แต่คือกระบวนการสร้าความไว้วางใจและความเข้าใจร่วมกัน หลายครั้งที่ข้อมูลถูกต้องครบถ้วน แต่ลูกค้ากลับยังไ...

Psychological Safety in the Workplace

Psychological Safety in the Workplace สร้างความปลอดภัยทางใจ เพื่อทีมที่เติบโตไปด้วยกัน ในโลกการทำงานปัจจุบัน หลายองค์กรไม่ได้เผชิญปัญหาจากการที่พนักงานขาดความสามารถ แต่เกิดจากการที่พนักงาน ไม่กล้าพูด ไม่กล้าถาม และไม่กล้าเสนอความคิดเห็น แม้จะเห...

Collaborative Customer Centricity

Collaborative Customer Centricity ร่วมมือสร้างสรรค์การบริการโดยมุ่งเน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง หลักการและเหตุผล ในโลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เทคโนโลยีที่เข้ามามีส่วนในการใช้ชีวิตมากขึ้น ส่งผลให้ลูกค้าอาจมีพฤติกรรมเปลี่ยนแปลงไป ทำให้หลายๆ สินค้าและบริ...

Effective Communication

Effective Communication สร้างประสิทธิผลของงานด้วยการสื่อสาร บุคลากรในองค์กรที่สามารถสื่อสารกันได้อย่างมีประสิทธิภาพนั้น จะสามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลที่เป็นประโยชน์ระหว่างกันในการทำงาน จะทำให้เกิดความเข้าใจตรงกัน และลดปัญหาความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นได้ ในทางตรงข้าม หากบุคลากรไม่สามารถสื่อสารซึ่งกันและกัน อาจทำลา...

Creative Feedback

CREATIVE FEEDBACK FEEDBACK สร้างสรรค์ ได้งาน ได้ใจ ในยุคแห่ง VUCA World ที่มีความผันผวน (Volatility) ไม่แน่นอน (Uncertainty) ซับซ้อน (Complexity) และคลุมเครือ (Ambiguity) อยู่ตลอดเวลา ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงขึ้นมากมายต่อทุกธุรกิจ การทำงานเพื่อขับเคลื่อนอ...

Creating your Professional Image

Creating your Professional Image สร้างสรรค์บุคลิกภาพแห่งความเป็นมืออาชีพ ในปัจจุบัน ภาพลักษณ์ของสินค้าและบริการมีผลต่อการตัดสินใจซื้อของลูกค้า สิ่งที่สามารถสะท้อนภาพลักษณ์สินค้าและบริการได้ดี คือ พนักงานผู้ให้บริการขององค์กร เนื่องจากเป็นผู้ติดต่อประสานงาน และให้บริการกับลูกค้า ซึ่งเป็นจุดที่ลูกค้าสัมผัสและรับรู้ต่อภาพลักษณ์ขององค์กรโดยตรง หากพนักงานมีบุ...

Growth Mindset & Communication @Work

Growth Mindset & Communication @Work กรอบคิดแบบเติบโตและการสื่อสารในการทำงาน ในยุค VUCA World ที่ธุรกิจมีความผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน และคลุมเครือ ทักษะสำคัญที่ทำให้คนทำงานสามารถรักษาประสิทธิภาพงานไปพร้อม ๆ กับโลกที่เปลี่ยนแปลงได้ คือ การปรับตัว...

Elevate Training and Coaching for Development

Elevate Training and Coaching for Development ยกระดับการพัฒนางาน ผ่านการสอนและการโค้ช หลักการและเหตุผล ปัจจัยหนึ่งที่ช่วยรักษาคุณภาพและมาตรฐานขององค์กร คือ การถ่ายทอดความรู้ของวิทยากรภายในองค์กร หากสามารถถ่ายทอดข้อมูล ความรู้ ทักษะ รวมถึงทัศนคติต่าง ๆ ทั้งด้านการปฏิบัติงาน สินค้าและการบริการขององค์กร ให้ส่งถึงกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะทำให้บุคลากรท่านอ...

Cultural Intelligence @Work

ความฉลาดทางวัฒนธรรมในการทำงาน Cultural Intelligence @Work ความน่าเชื่อถือ และความไว้วางใจต่อองค์กร มักจะเกิดมาจากภาพลักษณ์ที่ลูกค้าหรือผู้ที่ติดต่อรับรู้ต่อองค์กรนั้น ๆ ซึ่งมีผลมากในการติดต่อสื่อสาร ตัดสินใจ หรือพิจารณาร่วมมือในการทำงาน ซึ่งผู้ที่มีหน้าที่ติดต่อสื่อสารกับบุคคลภายนอกองค์กรนั้น ก็เปรียบเสมือนตัวแทนขององค์กรซึ่งทำหน้าที่สื่อสารภาพลักษณ์ขององค์กรอย่างชัดเจน ซึ่งการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันจำเป็นต้องมีการติดต่อประสานงาน...

Science of Success

Science of Success ศาสตร์แห่งความสำเร็จเคล็ดลับการเติบโตและเติมเต็มในการทำงาน เคยรู้สึกไหมคะ…ว่าทำงานเต็มที่ แต่ผลลัพธ์ ก็ยังไม่เป็นอย่างที่คิด อยากประสบความสำเร็จ แต่ก็ไม่รู้จะเริ่มยังไงดี…ทุกคนต่างก็ต้องการความสำเร็จในการทำงาน และชีวิตส่วนตัว แต่ก็มีคนเพียงจำนวนหนึ่งที่ประสบความสำเ...

Heartfelt Customer Service

HEARTFELT CUSTOMER SERVICE ส่งมอบบริการด้วยความใส่ใจ หลักการและเหตุผล ในปัจจุบันทุกๆ องค์กรต่างพัฒนาคุณภาพสินค้าและบริการอย่างต่อเนื่อง ซึ่งปัจจัยสำคัญที่จะทำให้เกิดความสำเร็จทางธุรกิจได้อย่างยั่งยืน คือภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือขององค์กร ทำให้ลูกค้าเชื่อมั่น ตัดสินใจใช้สินค้าและบริการ ซื้อซ้ำ บอกต่อ และเกิดความภักดีต่อตราสินค้า หากพนั...

Building Partnership and Customer Relationship

BUILDING PARTNERSHIP & CUSTOMER RELATIONSHIP สร้างความสัมพันธ์เสริมความร่วมมือกับลูกค้าภายในและภายนอก สภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เชื่อมโยงกัน การสร้างความร่วมมือที่แข็งแกร่งและการพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าถือเป็นสิ่งสำคัญมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมที่ดำเนินงานภายในระบบที่ซับซ้อน ที่ต้องการความร่วมมือระหว่างทีมงานภาย...

Team Synergy for Shared Success

TEAM SYNERGY FOR SHARED SUCCESS สร้างพลังทีมเพื่อความสำเร็จร่วมกัน ความท้าทายขององค์กรปัจจุบัน มักไม่ได้มาจากความสามารถรายบุคคลของพนักงาน แต่คือ “ช่องว่างระหว่างทีม” ที่ยังทำงานแบบแยกส่วน (Silo) ขาดการแบ่งปันข้อมูล และไม่เห็นภาพเป้าหมายร่วมกันอย่างชัดเจน ส่งผลให้สื่อสารน้อยลง งานสะดุดจากข้อมูลที่ไม่ครบถ้วน พนักงานแต่ละคนต่างตั้งใจทำหน้าที่ขอ...

Leading with Positivity

Leading with Positivity ก้าวไปข้างหน้าด้วยภาวะผู้นำเชิงบวก ประสิทธิผลในการทำงานจะสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กรได้จำเป็นต้องอาศัยความร่วมมือกันของบุคลากรจำนวนมาก ซึ่งผู้นำมีส่วนสำคัญที่จะนำพา กระตุ้น จูงใจ และสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมให้บุคลากรในองค์กรให้มีกำลังใจในการทำงาน สร้างสรรค์ผลงาน และขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมาย ดังนั้นผู้นำที่นำพาองค์กรด้วยทัศนคติเชิงบวกจะมองความเป็นไปได้ในทุกเหตุการณ์ เห็นศักยภาพบุคลากรและนำออกม...

Creating a Positive Work Environment

Creating a Positive Work Environment สร้างสรรค์บรรยากาศการทำงานเชิงบวก ท่ามกลางการแข่งขันทางธุรกิจในปัจจุบัน บุคลากรต่างต้องพัฒนาตนเอง และใช้ศักยภาพสูงสุดในการผลิตผลงาน ซึ่งบางครั้งอาจทำให้เกิดความเครียดสะสม ทำให้ไม่มีความสุขในการทำงาน ซึ่งหากปล่อย...

Impressive Virtual Presentation Skills

Impressive Virtual Presentation Skills นำเสนอออนไลน์ให้ประทับใจผู้ฟัง ในโลกปัจจุบันที่ต้องรักษาระยะห่างทางสังคม หลายองค์กรได้ปรับรูปแบบการทำงานมาเป็นการ Work from home จึงต้องติดต่อสื่อสารกันผ่านช่องทางออนไลน์ ซึ่งการนำเสนอผ่านช่องทางออนไลน์ก็เข้ามามีบท...

Inspiring Service Excellence

Inspiring Service Excellence สร้างแรงบันดาลใจสำหรับการให้บริการที่เป็นเลิศ ในยุคแห่งการแข่งขัน องค์กรต่าง ๆ ได้มุ่งมั่นพัฒนาสินค้าและการบริการเพื่อสร้างความประทับใจสูงสุดให้แก่ลูกค้า ซึ่งบุคคลที่สำคัญที่จะทำให้ลูกค้าประทับใจนั้น คือพนักงานผู้ให้บริการ แ...

In-house Courses

หลักสูตร โดย อ.ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร Updated !

★★★ หลักสูตร ภาวะผู้นำกับความฉลาดทางอารมณ์ (EQ Leader: Emotional Intelligence in Leadership)

EQ Leader: Emotional Intelligence in Leadership หลักสูตร ภาวะผู้นำกับความฉลาดทางอารมณ์ เป็นเรื่องที่ท้าทายมาก ในการลงมือทำทุกอย่างให้ได้ ตามทุกสิ่งที่เรารู้ว่าควรต้องทำ จึงเสมือนว่ามีช่องว่างระหว่างสิ่งที่รู้และสิ่งที่ทำได้จริง เรียกว่า “The Knowing-doing Gap” ส่งผลกระทบต่อทั้งในด้านการงานและด้านความสัมพั...

★★★ หลักสูตร การบริหารจัดการความขัดแย้ง (Conflict Management and Transformation)

Conflict Management and Transformation หลักสูตร การบริหารจัดการความขัดแย้ง ความขัดแย้งภายในองค์กรมักเกิดขึ้นแบบเงียบ ๆ และไม่ได้รับการพูดถึงอย่างเปิดเผย เมื่อความขัดแย้งไม่ได้รับการคลี่คลาย จะส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์และประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน ปัญหาเหล่านี้ไม่ไ...

★★★ หลักสูตร การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการทำงานร่วมกัน (Effective Communication for Collaboration)

Effective Communication for Collaboration หลักสูตร การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการทำงานร่วมกัน ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน การทำงานข้ามฝ่ายงาน (Cross-functional Collaboration) กลายเป็นสิ่งจำเป็น แต่หากขาดการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ย่อมก่อให้เกิดความเข้าใจคลาดเคลื่อน นำไปสู่ความล่าช...

★★★ หลักสูตร DISC ผสานพฤติกรรมหลอมรวมทีมเป็นหนึ่ง (DISC for Team Synergy)

DISC for Team Synergy หลักสูตร DISC ผสานพฤติกรรมหลอมรวมทีมเป็นหนึ่ง ในยุคปัจจุบันการทำงานในองค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายจากความหลากหลายของบุคลากรทั้งด้านความคิดและสไตล์การทำงาน ความขัดแย้งที่ไม่ก้าวหน้าและการสื่อสารที่ไม่ตรงกันกลายเป็นช่องว่างสำคัญที่ลดทอนประสิทธิภาพและบรรยากาศความร่วมมือในทีม องค์กรจึงจำเป็นต้องสร้างกระบวนการเรียนรู้เพื่อก้าวข้ามช่องว่างดังกล่าวและเปลี่ยนความแตกต่างให้เป็นพลังในการขับเคลื่อนงาน หลักสูตรนี้ ดร.ธีรัญญ์ ได้ออกแบบมาเพื่อให้ผู้เรียนได...

★★★ หลักสูตร การมีมุมมองแบบเปิดรับ และ ชุดความคิดแบบเติบโต (Openness and Growth Mindset)

Openness and Growth Mindset หลักสูตร การมีมุมมองแบบเปิดรับ และ ชุดความคิดแบบเติบโต ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ปัญหาการทำงานแบบต่างคนต่างทำ (Silo) และความขัดแย้งข้ามสายงาน มักเกิดจากชุดความคิดที่ติดยึดกับความสำเร็จเดิม (Fixed Mindset) และการเอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญในการสร้างนวัตกรรมและการเติบโตอย่างยั่งย...

★★★ หลักสูตร ทักษะการโค้ชและการสอนงาน สำหรับผู้นำ (Coaching and Mentoring Skills for Leader)

C oaching and Mentoring Skills for Leader หลักสูตร ทักษะการโค้ชและการสอนงาน สำหรับผู้นำ Day 1 ในสภาวะการทำงานปัจจุบันที่องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงและแรงกดดันสูง สไตล์การบริหารแบบสั่งการเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอที่จะดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาได้ การขาดความเข้าใจในกลไกทางสมองและอคติส่วนตนมักนำไปสู่ความขัดแย้งและลดทอนความเชื่อใจภายในทีม องค์กรจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องพัฒนาทักษะก...

★★★ หลักสูตร การโค้ชตามสถานการณ์ และ การเสริมพลังทีมงาน (Situational Coaching and Empowerment)

Situational Coaching and Empowerment หลักสูตร การโค้ชตามสถานการณ์ และ การเสริมพลังทีมงาน ในสภาพการทำงานที่เร่งรีบและเต็มไปด้วยภาระงานมหาศาล ผู้นำจำนวนมากมักเผชิญปัญหาการจัดลำดับความสำคัญที่ไม่ชัดเจนและไม่กล้ามอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้เกิดภาวะคอขวดในการทำงาน พนักงานขาดแรงจูงใจ และเกิดความล้าจากการบริหารจัดการพลังงานที่ไม่สม...

★★★ หลักสูตร การทำงานร่วมกันและการพัฒนาทีม (Team Collaboration and Development)

Team Collaboration and Development หลักสูตร การทำงานร่วมกันและการพัฒนาทีม ในยุคที่การทำงานร่วมกันเป็นหัวใจของความสำเร็จขององค์กร หลายทีมยังเผชิญกับปัญหาในการสื่อสาร ความไม่เข้าใจกัน ความขัดแย้งที่ไม่คลี่คลาย และขาดแรงจูงใจจากภายใน ส่งผลให้การทำงานสะดุดและไม่บรรลุเป้าหมายร่วมกัน หลักสูตร “Team Collaboration an...

★★★ หลักสูตร ทักษะการฟื้นคืนพลังในการทำงาน (Resilience Skills at Work)

Resilience Skills at Work หลักสูตร ทักษะการฟื้นคืนพลังในการทำงาน สำหรับคนทำงาน การทำงานในปัจจุบันอาจไม่ใช่เพียงแค่การทำงานของตนเองให้สำเร็จลุล่วง แต่ยังต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นให้ได้อย่างราบรื่นด้วย นอกจากนี้ ยังต้องปรับตัวให้เท่าทันต่อสถานการณ์ความเปลี่ยนแปลงภายนอก ที่เต็มไปด้วยความผันผวน ความไม่แน่นอน ความซับซ้อน และความคลุมเครือ ทำให้เกิดความเครียดในการทำงาน หลักสูตรนี้ จะ...

★★★ หลักสูตร ทักษะการเอื้ออำนวย เพื่อการเรียนรู้ร่วมกันของทีม (Facilitation Mastery: Skills for Team Learning)

Facilitation Mastery: Skills for Team Learningหลักสูตร ทักษะการเอื้ออำนวย เพื่อการเรียนรู้ร่วมกันของทีม “If an egg is broken by outside force, life ends. If broken by inside force, life begins. Great things always begin from inside.” ...

★★★ หลักสูตร ภาวะผู้นำแห่งสติ และการพัฒนามิติด้านใน (Mindful Leadership and Inner Development)

Mindful Leadership and Inner Developmentหลักสูตร ภาวะผู้นำแห่งสติ และการพัฒนามิติด้านใน ในปัจจุบัน องค์กรระดับโลกหลายแห่ง ให้ความสำคัญกับการฝึกสติ ตัวอย่างเช่น Google เป็นหนึ่งในองค์กรระดับโลกที่มีการลงทุนด้านการพัฒนาสติ เพื่อช่วยให้พนักงานมีความสามารถในการตัดสินใจ ลดความเค...

หลักสูตร ภาวะผู้นำแห่งสติ เพื่อสุขภาวะในงาน (Mindful Leadership for Wellbeing at Work)

Mindful Leadership for Wellbeing at Workหลักสูตร ภาวะผู้นำแห่งสติ เพื่อสุขภาวะในงาน โลกในปัจจุบันถูกเรียกว่า “BANI World” ประกอบไปด้วย Brittle คือ ความเปราะบาง, Anxious คือ ความกังวล, Nonlinear คือ ความไม่เป็นเส้นตรง และ Incomprehensible คือ ความ...

หลักสูตร ทักษะการฟัง เพื่อการฟื้นคืนพลังในทีม (Listening Skills for Boosting Team Resilience)

Listening Skills for Boosting Team Resilience หลักสูตร ทักษะการฟัง เพื่อการฟื้นคืนพลัง ในทีม ผลการปฏิบัติงาน (Performance) จะเพิ่มสูงสุด เมื่อบุคลากรทำงานอย่างมีเป้าหมาย เกิดความเครียดในระดับที่พอเหมาะพอดี เรียกว่า “ความเครี...

หลักสูตร ผู้นำแห่งการรับฟัง (The Empathic Leader)

The Empathic Leaderหลักสูตร ผู้นำแห่งการรับฟัง ปัจจุบัน องค์กรกำลังเผชิญกับความไม่แน่นอน (Uncertainty) จากปัจจัยแวดล้อม พร้อมด้วยความต้องการที่หลากหลายจากลูกค้า หากองค์กรขาดการรับรู้อย่างใส่ใจจะส่งผลกระทบต่อระบบในการบริการลูกค้าโดยรวม ดังนั้น ผู้นำจำเป็นต้องมีทักษะในการบริหารจัดการอ...

หลักสูตร ผู้นำแบบเอื้ออำนวย เพื่อสุขภาวะในที่ทำงาน (The Leader as Facilitator for Empowering People)

Leader as Facilitator for Empowering Peopleหลักสูตร ผู้นำแบบเอื้ออำนวย เพื่อสุขภาวะในที่ทำงาน ผู้นำแบบเอื้ออำนวย (Leader as Facilitator) มีขอบเขตความหมายกว้างกว่าการเป็นนักจัดกระบวนการเรียนรู้ (Learning Facilitator) แต่เป็นภาวะผู้นำแบบหนึ่ง ที่...

หลักสูตร ชุดความคิดแบบเติบโต สำหรับผู้นำ (Growth Mindset Workshop for Leader)

Growth Mindset Workshop for Leaderหลักสูตร ชุดความคิดแบบเติบโต สำหรับผู้นำ ในปัจจุบัน แบบแผนพฤติกรรมของลูกค้ามีการเปลี่ยนแปลงได้อยู่เสมอ ทำให้สินค้าและบริการจำเป็นต้องมีการปรับตัวให้เท่าทัน กุญแจสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถปรับตัวได้อย่างเท่าทัน นั่นคือการติดตั้งกรอบคิดแบบเติบโต (Growth Mindset) ให้กับบุคลากรภายในองค์กร หลักสูตร...

★★★ หลักสูตร การฟังอย่างลึกซึ้ง ในที่ทำงาน (Deep Listening in the Workplace)

Deep Listening in the Workplace หลักสูตร การฟังอย่างลึกซึ้ง ในที่ทำงาน การฟังที่ดีในที่ทำงาน ไม่ใช่แค่การตั้งใจฟัง แต่ยังรวมถึงการปรับเปลี่ยนรูปแบบการฟังเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายและความจำเป็นของผู้พูด หลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้นำในองค์กร ได้เรียนรู้ทักษะการฟังที่หลากหลาย...

หลักสูตร กรอบคิดแบบเติบโต ในยุคดิจิทัล (Growth Mindset in Digital Era)

Growth Mindset in Digital Eraหลักสูตร กรอบคิดแบบเติบโต ในยุคดิจิทัล ความเจริญก้าวหน้าด้านเทคโนโลยี ทำให้ความต้องการของลูกค้าเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ส่งผลต่อแบบแผนชีวิตที่เปลี่ยนแปลงไปจนเกิดเป็นความปกติใหม่ (New Normal) อง...

★★★ หลักสูตร การคิดเชิงออกแบบและการเล่าเรื่อง (Design Thinking and Storytelling)

Design Thinking and Storytellingหลักสูตร การคิดเชิงออกแบบและการเล่าเรื่อง ในปัจจุบัน องค์กรเผชิญกับความซับซ้อนของปัญหาและการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว ทำให้การแก้ปัญหาแบบเดิมไม่เพียงพอ บุคลากรจำนวนมากยังขาดทักษะในการทำความเข้าใจลูกค้าและผู้เกี่ยวข้องอย่างลึกซึ้ง การขาดมุมมองเชิงสร้างสรรค์และการคิดนอกกรอบ ทำให้ไม่สามารถสร้างนวัตกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ การนำเสนอแนวคิด...

หลักสูตร ความสามารถในการปรับตัว เพื่อให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลง (Adaptability: To Keep Up with a Rapidly Changing World)

Adaptability: To Keep Up with a Rapidly Changing World หลักสูตร ความสามารถในการปรับตัว เพื่อให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลง ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะทางด้านเทคโนโลยี ทำให้ความต้องการของลูกค้าเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นกัน ส่งผลต่อองค์กรที่ต้องเพิ่มความสามารถในการปรับตัว บุคลากรในองค์กรจึงจำเป็นต้องทำงานให้เสร็จในเวลาจำ...

หลักสูตร ภาวะผู้นำที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง (Adaptive Leadership)

Adaptive Leadershipหลักสูตร ภาวะผู้นำที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ปัจจุบัน ความต้องการของลูกค้าเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี เราทราบดีว่าองค์กรที่ย่ำอยู่กับที่หมายถึงการก้าวถอยหลัง แต่สิ่งที่ควรตระหนักเพิ่มเติมก็คือ องค์กรที่พยายามเปลี่ยนแปลงด้วยวิธีการแบบเดิม ๆ จริง ๆ แล้ว...

หลักสูตร การเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล (Digital Transformation)

Digital Transformationหลักสูตร การเปลี่ยนผ่านทางดิจิทัล ความเจริญก้าวหน้าด้านเทคโนโลยี ทำให้ความต้องการของลูกค้าเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ส่งผลต่อแบบแผนชีวิตที่เปลี่ยนแปลงไปจนเกิดเป็นความปกติใหม่ (New No...

หลักสูตร เส้นทางความสำเร็จและความสุขในการทำงาน (Professional Growth: Building Success and Happiness at Work)

Professional Growth: Building Success and Happiness at Workหลักสูตร เส้นทางความสำเร็จและความสุขในการทำงาน หลักสูตร “Professional Growth : Building Success and Happiness at Work” ออกแบบจากงานวิจัยเพื่อสร้างสมดุลระหว่างความสำเร็จแล...

หลักสูตร ทักษะการเปิดกว้าง และ ชุดความคิดแบบเติบโต (Perspective Skills and Growth Mindset)

Perspective Skills and Growth Mindsetหลักสูตร ทักษะการเปิดกว้าง และ ชุดความคิดแบบเติบโต ปัจจุบันองค์กรต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความท้าทายที่ซับซ้อน และความคาดหวังจากหลากหลายทิศทาง ซึ่งต้องอาศัยบุคลากรที่เปิดรับ มองเห็นภาพรวม เข้าใจความต่าง และพร้อมเรียนรู้จากทุกสถานการณ์ อย่างไรก็ตาม ปัญหาที่พบได้บ่อยในองค์กรคือบรรยากาศที่...

★★★ หลักสูตร ภาวะผู้นำตนเอง ด้วยจิตวิทยาเชิงบวก (Self-Leadership through Positive Psychology)

Self-Leadership through Positive Psychologyหลักสูตร ภาวะผู้นำตนเอง ด้วยจิตวิทยาเชิงบวก ในปัจจุบัน องค์กรเผชิญกับความท้าทายทางอารมณ์และแรงกดดันจากการทำงานที่ซับซ้อน ส่งผลให้บุคลากรขาดพลังในการขับเคลื่อนตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ การพัฒนาภาวะผู้นำตนเองด้วยจิตวิทยาเชิงบวกจึงเป็นแนวทางสำคัญในการสร้างความเข้าใจตนเองและผู้อื่นอย่างลึกซึ้ง หลักสูตรนี้ช่วยให้ผู้เรียนรู้เท่าทันอารมณ์ เสริมสร้างทักษะการฟื...

★★★ หลักสูตร การพัฒนามิติด้านในสู่ความยั่งยืน (Inner Growth for Outer Change: An Inner Development Goals Workshop)

Inner Growth for Outer Change: An Inner Development Goals Workshop หลักสูตร การพัฒนามิติด้านในสู่ความยั่งยืน ในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต้องเผชิญกับความซับซ้อน ความไม่แน่นอน และความหลากหลายทางวัฒนธรรม ซึ่งทักษะภายนอกเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอในการขับเคลื่อนสู่ความยั่งยืน แนวคิด...

หลักสูตร ประยุกต์การฝึกสติ สู่การบริหารที่เป็นเลิศ (Executive Presence: Applied Mindfulness for Executive Excellence)

Executive Presence: Applied Mindfulness for Executive Excellenceหลักสูตร ประยุกต์การฝึกสติ สู่การบริหารที่เป็นเลิศ ในโลกที่ข้อมูลข่าวสารมีความผันผวน ไม่แน่นอน ซับซ้อน และคลุมเครือ ผู้นำต้องเผชิญกับสภาวะข้อมูลล้น (Information Overload) และความกดดันที่บีบคั้นตลอดเวลา ส่งผลให้การตัดสินใจผิดพลาดหรือเกิดความอ่อนล้...

หลักสูตร ทักษะหัวหน้างานยุคใหม่ (Modern Supervisory Skills)

Modern Supervisory Skills หลักสูตร ทักษะหัวหน้างานยุคใหม่ หัวหน้างานถูกคาดหวังจากทั้งผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชา การเป็นหัวหน้างานที่ดีจึงจำเป็นต้องมีทักษะเพิ่มเติมที่นอกเหนือไปกว่าการเป็นแค่สมาชิกคนหนึ่งของทีม หัวหน้างานต้องเข้าใจงานและทำให้ทีมงานสามารถทำงานไปด้วยกันได้ นอกจากนี้ การเป็นหัวหน...

★★★ หลักสูตร ทักษะการบริหารจัดการยุคใหม่ (Modern Managerial Skills)

Modern Managerial Skills หลักสูตร ทักษะการบริหารจัดการยุคใหม่ ความท้าทายของผู้จัดการยุคใหม่ คือ การสร้างความสามารถในการปรับตัวให้กับองค์กร เพื่อให้เท่าทันยุคสมัยแบบ “BANI World” ประกอบไปด้วย Brittle คือ ความเปราะบาง, Anxious คือ ความกังวล, Nonlinear คือ ความไม่เป็นเส้นตรง และ Incomprehensible คือ ความเข้าใจได้ยากการยกระดับความสามารถในการปรับตัวของอ...

หลักสูตร การเล่าเรื่องสร้างผลลัพธ์สำหรับผู้นำ (Impactful Storytelling for Leader)

Impactful Storytelling for Leaderหลักสูตร การเล่าเรื่องสร้างผลลัพธ์สำหรับผู้นำ ในโลกการทำงานยุคใหม่ ผู้นำเผชิญความท้าทายในการสื่อสารที่ซับซ้อนและต้องสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมงานอย่างต่อเนื่อง การสื่อสารที่เน้นข้อมูลเพียงอย่างเดียวมักไม่เพียงพอที่จะสร้างความเข้าใจและความผูกพันในองค์กร ปัญหาที่พบคือผู้นำจำนวนมากยังขาดทักษะในการเล่าเรื่องที่น่าสนใจและมีพลัง เพื่อเชื่อมโยงเป้าหมายกับหัวใจของผู้คน หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบเพื่อพัฒนาทักษะการเล่าเรื่องของผู้นำ ให้สามารถสร้างความน่าสนใจ ความไว้วางใจ ...

หลักสูตร เสริมสร้างพลังทีมด้วยจุดแข็ง (Team Empowerment: Team Strengths in Action)

Team Empowerment: Team Strengths in Actionหลักสูตร เสริมสร้างพลังทีมด้วยจุดแข็ง ในสภาพองค์กรปัจจุบัน หลายทีมขาดความชัดเจนในเป้าหมายร่วม ไม่กล้าเปลี่ยนแปลง และยังใช้ศักยภาพร่วมกันได้ไม่เต็มที่ ส่งผลให้การทำงานไม่สอดประสานและไม่สามารถสร้างวัฒนธรรมที่ยั่งยืนได้ หลักสูตร T.E.A.M. ถูกออกแบบโดย ดร. ธีรัญญ์ เพื่อเสริมสร้...

หลักสูตร ความหลากหลายและการมีส่วนร่วมในที่ทำงาน (Diversity and Inclusion in the Workplace)

Diversity and Inclusion in the Workplaceหลักสูตร ความหลากหลายและการมีส่วนร่วมในที่ทำงาน ในปัจจุบัน ความหลากหลายและการมีส่วนร่วม (Diversity and Inclusion) เป็นสิ่งที่ปรากฏขึ้นในองค์กรทั่วโลก และได้กลายเป็นกลยุทธ...

หลักสูตร ศิลปะการให้ข้อมูลย้อนกลับ (The Art of Feedback)

The Art of Feedbackหลักสูตร ศิลปะการให้ข้อมูลย้อนกลับ หลายองค์กรประสบปัญหาการสื่อสารและการพัฒนาบุคลากรเนื่องจาก การไม่ Feedback หรือขาดแนวทางที่มีประสิทธิภาพในการ Feedback ส่งผลให้พนักงานไม่เข้าใจการปรับปรุงงาน เมื่อเวลาผ่านไปความไว้วางใจและแรงจูงใจก็จะค่อย ๆ ลดน้อยถอยลง หลักสูตร The Art o...

★★★ หลักสูตร การบริการจัดการเวลาแบบมืออาชีพ (Time Management - Stress Less, Success More)

Time Management - Stress Less, Success More หลักสูตร การบริการจัดการเวลา แบบมืออาชีพ ปัจจุบัน ผู้นำและบุคลากรจำนวนมากประสบปัญหาภาระงานล้นมือ และขาดการจัดลำดับความสำคัญที่มีประสิทธิภาพ จ...

หลักสูตร การนำด้วยกรอบคิดความเป็นเจ้าของ (Empowering Leadership: Cultivating Ownership Mindset)

Empowering Leadership: Cultivating Ownership Mindsetหลักสูตร การนำด้วยกรอบคิดความเป็นเจ้าของ ผู้นำที่มีประสิทธิผลสูงต่างจากผู้นำโดยทั่วไปอย่างไร ผู้นำที่ประสิทธิผลสูงนั้นจะมีความรู้สึกเป็นเจ้าของ (Ownership) โดยมุ่งมั่นกับเป้าหมายขององค์กร และพร้อมพัฒนาตนเองเพื่อให้สามารถนำทีมให้บรรลุเป้าหมายไปด้วยกัน ซึ่งแตกต่างจากผู้นำที...

รวม COURSE OUTLINE ทั้งหมด

SOLUTIONS

บริการให้คำปรึกษา ออกแบบหลักสูตร ตามวัตถุประสงค์ขององค์กร

4CHs Model ©

พัฒนาบุคลากรในองค์กร ให้เป็นผู้นำความฉลาดทางอารมณ์ (The EI Leader) ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการเรียนรู้ด้าน Soft Skills และเป็นสมรรถนะสำคัญของผู้นำในยุคสมัยใหม่ ประกอบด้วย (1) Check ตระหนักรู้ในตนเอง (2) Choose เลือกปรับอารมณ์ (3) Change เปลี่ยนมุมมอง (4) Charge นำไปปรับใช้ตามบทบาทหน้าที่ของตนเอง
PURE Learning Process ©

กระบวนการเรียนรู้เชิงประสบการณ์ ที่ช่วยให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในระดับความคิดและจิตใจ ทำให้เกิดองค์ความรู้ ทักษะ และทัศนคติ ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กรและสอดคล้องกับบริบทในยุคสมัยปัจจุบัน ประกอบไปด้วย (1) Practice ฝึกปฏิบัติ (2) Understand เกิดความเข้าใจ (3) Reflect สะท้อนการเรียนรู้ และ (4) Explain อธิบายขยายความเพื่อการนำไปใช้จริง
Cultivating Corporate Culture

บ่มเพาะวัฒนธรรมองค์กร ผ่าน 4 องค์ประกอบ ที่เรียกว่า ABCD Model ได้แก่ (1) Aware Reality (2) Build Core Values (3) Cultivate Corporate Culture และ (4) Develop Facilitative Leadership for Change Agent เพื่อการบ่มเพาะวัฒนธรรมองค์กรให้ลึกถึงระดับการมีความเชื่อร่วมกัน
IACT Model ©

พัฒนาผู้นำในบทบาท Facilitator เพื่อให้เป็น Change Agent ขององค์กร เรียนรู้ฝึกฝนแบบบูรณาการผ่าน IACT Model ครอบคลุมใน 4 มิติ ได้แก่ (1) Inner คุณลักษณะด้านใน (2) Ability ความสามารถ (3) Culture & Context วัฒนธรรมและบริบท และ (4) Tools & Processes เครื่องมือและกระบวนการ
Executive Coaching

บริการโค้ชผู้บริหารแบบ 1:1 ตามมาตรฐานการโค้ชสากล (ICF) เพื่อร่วมกันกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ ยกระดับศักยภาพทั้งในเรื่องส่วนตัวและการทำงาน พร้อมด้วย Workshop ที่จะช่วยให้ผู้บริหารได้ใคร่ครวญด้วยใจ และนำไปสู่การเรียนรู้เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงจากภายในจิตใจ (Transformative Learning)
Contemplative Activities

กิจกรรมที่ออกแบบขึ้นเป็นพิเศษ ตามวัตถุประสงค์ของการจัดฝึกอบรม เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ผ่านการใคร่ครวญด้วยใจ (Contemplative Learning) สร้างการเปลี่ยนแปลงในระดับความคิดและจิตใจ ตกผลึกเป็นองค์ความรู้ ทักษะ และทัศนคติ ที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมขององค์กร